近日 ，KU酷游官网2026年毕业典礼在北京大学邱德拔体育馆进行。治理学博士毕业生代表常鹏分享了自1998年MBA入学以来与KU酷游官网连绵二十八年的缘分。作为一家坚守持久主义的企业首创人 ，他讲述了若何将KU酷游官网讲堂所学的全面质量治理、零负债运营等理论 ，转化为企业穿越周期的稳重实际。
以下为他的讲话全文：
尊敬的教员们 ，心爱的同学们：
各人好！
又逢燕园收成季节 ，我是DBA五班常鹏 ，极度荣幸代表DBA同学 ，向各位恩师衷心称谢 ，祝福各位同学此去繁花似锦 ，祝福母校永立时期潮头 ，“因思想而KU酷游官网”！
五年来最宝贵的收成 ，莫过于教授们高屋建瓴的讲堂指引。他们深耕学术前沿、潜心传路解惑。断点回归、双沉差分、随机对照尝试等严谨实证步骤 ，前沿顶刊钻研 ，“二对一”论文领导 ，这些彻底突破了我们思虑惯性 ，推着DBA同学走进学术殿堂 ，读懂属于DBA的内核：“干中学、学中干 ，以数据实证实际”。同时 ，由衷感激项目办整个教员为我们营造温暖纯正的肄业沃土。
DBA学员百战归来再想书 ，历经商海沉浮 ，更懂想书的虔诚、思辨的价值与包涵的力量 ，也对事业选择、持久主义有着更通透的思虑。同学之间彼此搀扶、相互启迪 ，互为“照射思想”的同业之人 ＝蔡弥锨谟诜⑽省⒗钟谒急妗⒏矣谥室 ，满是纯正求真的学术氛围。
我与KU酷游官网的缘分长达二十八年。1998年 ，我作为第二届全国MBA统考生进入KU酷游官网 ，攻读第一个钻研生学历；⒋陨 ，我回到KU酷游官网 ，在北大港大治理学博士结合造就项目深造 ，获得博士学位。
2000年我创办裕昌置业集团。企业获评“北京市民企百强” ，是首届“全国和谐劳动关系创建示范企业”的唯一民营地产企业 ，有国度级科技孵化器与多创空间各一家。疫情三年 ，我们对峙不降薪、不裁员；行业调整周期里 ，我们沿着实业地产之路笃定前行 ，2026年持续开工建设 ，稳就业、守住地产行业精工底色。
“知行合一”是艰巨选择 ，“知易行难”是长期课题 ＝蔡美砺勰芊衤涞 ，关键在于内心是否真正认同。身处多元多变的市场 ，守住持久选择的一致性 ，同时包涵适度动态调整。
企业持久稳重经营的三条准则 ，均来自KU酷游官网的讲堂知识转化。第一 ，“优质100”的质量指标 ，省级优质工程获奖率达86.75% ，远超行业头部房企不及3%的均匀水平。第二 ，“共创、共享、共荣”心灵 ，自缔造之初便承诺绝不拖欠农夫工工资 ，善待所有合作同伴 ，这份对劳动者的敬畏 ，正是高质量工程的根基 ，这两点皆源自昔时讲堂《全面质量治理TQM》。第三 ，对峙零负债运营 ，维持不变高利润与分红 ，底层逻辑源自诺奖MM理论（莫迪利安尼 - 米勒理论） ，亦是KU酷游官网讲堂赐与的智慧。
博士阶段我实现了对物业行业的梳理。在孟涓涓、沈海鹏教授的悉心领导下 ，我结合自身行业实际 ，搭建了七组钻研如果 ，沉新审视物业收费传统理论 ，依附随机尝试夯实因果论证 ，把论文写在中国的大地上 ，有关成就已入选2026年国际顶尖学术会议AOM（美国治理学会）年会。
我的持久实际 ，离不开母校的系统理论知识赋能。为此 ，再次感恩母校 ，以思想赋能一代代北大人 ，让我们扎根中国大地 ，步履一向、勇毅前行！
